Beratung/Coaching

Coaching bietet die Möglichkeit sich selbst und andere neu zu erleben und Leichtigkeit in das zu bringen, was stagniert, fordert, unlösbar scheint.
Sie werden darin unterstützt, berufliche Anforderungen zu reflektieren, um zielführende Strategien mit Blick auf Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und die Kommunikation mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten zu entwickeln. So können Sie sich von Rollen verabschieden, die einengend und einschränkend geworden sind oder ihnen die Form zu geben, in der Sie sich wohl fühlen und mit der Sie wachsen können. Durch die Coachinggespräche entdecken Sie neue Impulse und gehen denen nach, die sich stimmig für Sie anfühlen.

Für wen ist Coaching/Beratung

Menschen, die den Wunsch haben,

• Einen Neubeginn aktiv zu gestalten
• Bei herausfordernden Entscheidungen unterstützt zu werden, um diese (wieder) selbst zu gestalten
• Die eigene Leitungsverantwortung-/persönlichkeit/-selbstverständnis weiter zu entwickeln / zu reflektieren und dieser gerecht zu werden
• Berufliche, persönliche Veränderungen mit Vertrauen zu begegnen und zu gestalten
• Konflikte und Herausforderungen im Beruf und Alltag zu transformieren
• Die eigene Wirkungskraft bei Überforderung und Stress wieder zu entdecken
• Klarheit und Übersicht bei Komplexe Aufgaben (wieder) zu gewinnen
• Berufliche Umbrüche und Phasen der Neu-Orientierung erleben und diese mit Ruhe und aktiv begegnen möchten
• Selbstständige in ihrer beruflichen Gestaltung

Vielleicht finden Sie sich in den Themenfeldern nicht wider, verspüren aber dennoch den Wunsch nach Beratung. Gerne können Sie mich kontaktieren. In einem kostenlosen Erstgespräch eruieren wir Ihr Anliegen und finden heraus, ob eine Beratung/Coaching hilfreich für Ihr Anliegen sein kann.

Supervision & Beratung für Teams

Ein Team ist mehr als die Summer seiner Mitglieder. Supervision bietet einem Team die Möglichkeit seine Gesprächskultur (weiter) zu entwickeln, die nachhaltig und konstruktiv auf die Zusammenarbeit wirkt. Das Team entwickelt in der Reflexion, dem Austausch und gegebenenfalls in Fallbesprechungen ein Bewusstsein der eigenen Dynamik. Einzelnen Teammitglieder vertiefen das Verständnis ihrer eigenen Rolle und Wirkungsmöglichkeiten. Diese emotionalen Anker ermöglichen einem Team Beweglichkeit, um zu bewältigenden Aufgaben und Anforderungen zu begegnen.
Es wird ein Raum geschaffen, in dem sowohl das berufliche Handeln als auch die Teamdynamik in Ruhe reflektiert werden können. Supervision entlastet und bestärkt Ihr Team und trägt so zur Arbeitszufriedenheit und Qualitätssicherung bei.

Mögliche Themenschwerpunkte

• Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
• Veränderungsprozesse im Team
• Stärkung der Teambindung
• Konfliktsituationen und Herausforderungen im Team
• Gestaltung und Reflexion der Leitungstätigkeit
• Gestaltung von Freiberuflichkeit